Dịch Vụ Lương Và Bảo Hiểm Xã Hội

Dịch vụ lương và bảo hiểm xã hội không còn xa lạ gì với Việt Nam nữa, với những công ty quy mô vừa và nhỏ thì thuê ngoài nhân sự luôn là lựa chọn hàng đầu. Hoạt động tính lương không chỉ đơn giản lập một bảng excel và tính toán tiền lương phải trả cho nhân viên của công ty.

Người kế toán hoặc HR còn phải tìm hiểu kỹ càng về luật lao động, các điều khoản hợp đồng, thực hiện đúng quy trình và bảo mật dữ liệu của toàn bộ nhân viên. Bởi vậy các công ty vừa và nhỏ, thay vì thuê một kế toán chỉ để tính lương, thường sử dụng dịch vụ thuê ngoài tính lương.

Dịch vụ lương và bảo hiểm xã hội

Dịch vụ lương và bảo hiểm xã hội của chúng tôi không chỉ là TÍNH LƯƠNG một cách đơn thuần, mà hơn thế nữa là tư vấn cho doanh nghiệp các giải pháp trả lương cho phù hợp với quy định của pháp luật và khả năng tài chính của Doanh nghiệp.

Đảm bảo sự công bằng và khuyến khích người lao động gắn bó và đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp.

Lợi ích của việc sử dụng

• Tư vấn giải pháp tính lương và chế độ phù hợp và hoàn toàn miễn phí.
• Thực hiện nhanh chóng, kịp thời, chính xác.
• Tiết kiệm chi phí, ngăn ngừa khiếu nại và vi phạm pháp luật.
• Giảm tải công việc cho Phòng nhân sự.
• Bảo mật thông tin.
• Tuân thủ pháp luật lao động và liên quan.

Tiết kiệm thời gian và chi phí

Một khi bước vào kinh doanh, các chủ doanh nghiệp chỉ luôn mong muốn dòng tiền quay vòng nhanh và “tiền đẻ ra tiền”.

Tuy nhiên các quy trình tính và trả lương thường lặp đi lặp lại, không có tính đổi mới sáng tạo, và quan trọng nó không tạo ra bất kỳ khoản lợi nhuận nào.

Với cùng bằng ấy thời gian để xử lý công việc hành chính này một cách chính xác, bạn và các đội ngũ của mình có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh, xây dựng chiến lược và tạo ra lợi nhuận cho công ty.

Ngoài ra, để tuyển dụng, đào tạo một nhân viên hành chính mới, ít kinh nghiệm đòi hỏi rất nhiều nỗ lực và thời gian.

Còn nếu bạn có ý định thuê một chuyên gia kế toán cho những công việc hành chính nhỏ lẻ của doanh nghiệp thì hãy cân nhắc đến chi phí bạn cần bỏ ra và lợi ích thực sự bạn nhận lại.

Không còn lo lắng vi phạm các điều luật, quy định

Một số công ty có sự tham gia đa dạng của các loại hình nhân viên. Nhân viên cố định, nhân viên full-time, nhân viên part-time, nhân viên theo ca, nhân viên hợp đồng, nhân viên thời vụ theo dự án,…

Với từng kiểu hình thuê lao động, bạn sẽ phải tìm hiểu các điều luật, các mức lương và mức thuế khác nhau. Và một điều khó khăn là các quy định của chính phủ và pháp luật không phải cố định mãi mãi.

Luôn có những quyết đinh mới hàng tháng, dự thảo sửa đổi luật hàng kỳ. Và với những nhân viên không chuyên trong công ty, việc kiêm thêm mảng tài chính, tính lương là vô cùng khó khăn và quá tải.

Quan trọng hơn, sự thiếu chuyên môn và kinh nghiệm có thể dẫn đến những hạch toán sai lầm, những sai số trong bảng excel tính lương. Vì thế doanh nghiệp có thể mắc vào các điều vi phạm của pháp luật, phải nộp phạt tốn kém, thậm chí ảnh hưởng đến danh tiếng và lợi nhuận của cả doanh nghiệp.

Đơn giản hóa vấn đề này, bạn có thể giao toàn bộ rắc rối kia vào tay các chuyên gia kế toán – tài chính từ các công ty outsourcing. Hiểu luật, chuyên môn cao, có kinh nghiệp với các nghiệp vụ tính lương trong doanh nghiệp, họ có thể giúp bạn xử lý toàn bộ quy trình tính lương và công việc hành chính phức tạp, tốn thời gian.

Đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu

Sử dụng team tài chính – kế toán in-house có thể mang lại rất nhiều rắc rối và rủi ro cho các doanh nghiệp nhỏ.

Bên cạnh xem xét niềm tin với nhân viên khi hồ sơ và bảng lương của nhân viên bị rò rỉ, bạn còn phải đảm bảo phần mềm tính lương của mình có an toàn không, liệu dữ liệu có được lưu trên một máy chủ và mạng network có đáng tin cậy.

Tại sao nên chọn Satasa đồng hành cùng bạn?

Các ưu điểm mà Satasa mang lại cho chủ doanh nghiệp bao gồm:

• Hệ thống bảo mật thông tin doanh nghiệp hàng đầu
• Công nghệ lưu trữ hóa đơn hiện đại và chuyên nghiệp
• Đảm bảo dữ liệu bằng hợp đồng đền bù
• Ước tính có thể tiết kiệm giúp doanh nghiệp hơn 90% chi phí thông qua việc giảm thiểu quy trình in ấn, vận chuyển, quản lý….
• Đảm bảo đầy đủ tính pháp lý theo QĐ số 1209/QĐ-BTC của Bộ Tài Chính và QĐ số 1445/QĐ-TCT của Tổng Cục Thuế
• Hóa đơn dễ dàng được phát hành, lưu trữ, quản lý,…. thông qua hệ thống email, SMS mọi lúc mọi nơi
• Sao lưu tự động hàng ngày, an tâm vận hành, an toàn dữ liệu.